个人简介
姓名：张孟亚、性别：女、出生年月：1992.01、
职称：讲师、职务：无、导师资格：硕士生导师
所在系、所：公共管理系
电子邮箱：zmygolden@163.com（常用）；22092@hebut.edu.cn
办公电话：022-60435142
主要研究方向
公共政策；科技管理
主要学历与学术经历
2018.09-2022.06中国科学院大学公共管理专业管理学博士
2015.09-2018.01天津大学公共管理专业管理学硕士
2011.09-2015.06河北经贸大学行政管理专业管理学学士
讲授课程
本科生课程：公共事业管理、电子政务、管理学
研究生课程：公共管理学、学术规范与论文写作、公务员制度。
主要学术兼职
无
主要学术成就、奖励及荣誉
[1]优秀会议论文.“国际合作网络对国家重点实验室基础研究科研绩效的影响”.第九届海峡两岸科技管理学术年会,2022。
[2]中国科学院“院长优秀奖”（省部级）,2021。
[3]优秀会议论文.“我国基础研究能力测评分析——基于国际合作的视角”.中国科学院大学第二届公共治理与创新发展高峰论坛暨2019年全国公共管理学术年会,2019。
[4]中国技术经济学会优秀成果二等奖,2019
[5]天津大学科技创新先进个人，2017。
主要科研项目及角色
[1]河北省军民融合发展研究课题（编号：HB23JMRH010）.项目名称：“河北省*****研究”,2023.09-2024.08(负责人).
[2]河北省教育厅青年拔尖人才计划项目(编号：BJS2023020).项目名称：“国家重点实验室国际科技合作的影响及发展政策研究”,2023.01-2024.12(负责人)
代表性论文及检索情况
[1]第一作者.Scientists' genders and international academic collaboration: An empirical study of Chinese universities and research institutes[J].Journal ofInformetrics,2020年,14(4):1-12.
[2]第一作者.Comparison of Carbon Emission Trading Schemes in the European Union and China[J].Climate,2017年, 5(3):70.
[3]第二作者.Scientific elites versus other scientists: Who are better at taking advantage of the research collaborationnetwork?[J].Scientometrics,2022年,27:3145–3166.
[4]第二作者.Unpacking stereotypes about sustainable energy: Knowledge, policy, and public misperceptions of solar energy and coal in China[J].Energy Research & Social Science,2021年,71:1-12.
[5]第三作者. Patent application, grant and patent law amendment in China[J]. Innovation and Development Policy, 2020年,2:126-137.
[6]通讯作者.基于ESI高被引论文的中国基础研究国际合作测度与评价[J].科技和产业,2023年,23(02):24-32.
[7]通讯作者.国家创新体系国际化政策协同关系研究[J].中国科技论坛,2022年,(03):176-188.
[8]通讯作者.居民对企业环保行为的归因及引导政策研究[J].天津大学学报(社会科学版),2017年,19(05):385-390.
[9]第三作者.研发投入对企业绩效的影响研究——基于中关村高新技术企业的实证分析[J].中国科技论坛, 2020年，(12): 67-75+ 85.
[10]第四作者.国家重大工程背景下的颠覆性创新模式探究[J].科学学研究, 2019年, 37(10):1864-1873.
[11]第四作者.社会资本对科学家科研绩效的影响研究[J].科学学研究,2022年,40(02):288-296.
[12]第二作者.“绿苹果”是“压”出来的吗？——以苹果公司在外部压力下的企业环境行为为例.2017年,清华大学中国公共管理案例中心.
出版著作
无
