壳牌集团HR与你面对面讲座成功举行
2019年5月24日15:00，“壳牌集团HR面对面”活动在电子信息工程学院楼102举行。
HR团队介绍了壳牌公司的基本情况，企业常用的面试工具和面试技巧以及入职准备，解答了同学们的现场提问。电信学院张慧敏老师提供了现场支持。
此次主讲人为壳牌集团高级招聘主管：张静。
到场嘉宾有：区域经理曹含忠、人力资源顾问徐静。
一、认识壳牌
首先对"壳牌华北"的股份组成、历史背景、具体业务及壳牌近期重点项目进行了的介绍。
其中在谈及历史情况时张老师与同学进行了数字猜谜互动，大家从快乐中了解了壳牌的历史。之后介绍了壳牌的愿景和企业文化方面。
二、HR悄悄告诉你
企业常用的面试工具
1、对于‘人才测评’部分老师提出同学们在测评时要注意合理分配时间，各个板块都要作答。
2、无领导小组讨论
首先老师邀请了现场学生分享了自己面试部员的经验，张老师进行了建议总结。
在此环节同学们要先确定自己的角色，多与小组进行讨论完成好自己临时角色的任务。
3、STAR面试法
首先对词语进行了解释，然后对如何应对此面试方法进行了技巧讲解，并以社团招新为例进行了解释。
4、结构化面试
老师提到到这种面试具有固定模式要做好充足准备。
最后老师列出了壳牌在招聘时注重候选人的几种能力：分析问题的能力，达成结果的能力，人际关系能力，并分别结合前面的四种面试形式进行了具体介绍。
三、欢迎成为零售精英的管培生
此部分由人力资源顾问徐静进行了具体介绍。
她提到同学们进行入职时要提前做好准备：提前做好自己的规划、注重前期能力的培养、对面试企业要充分了解、针对不同企业要进行不同简历的制作及面试时着装的要求。
讲座接近尾声，企业的HR与同学们进行了面对面互动。
同学们就直接就业还是考研就业，自己专业相关岗位，及有关岗位的留存率等问题与进行了提问。老师们细心讲解了大家的问题。
最后电信学院张老师对同学们提出的考研还是就业等问题进行了详细讲解。
精彩的讲座在同学们经久不息的掌声中画上了圆满的句号。老师的讲座不仅让同学们充分了解了壳牌企业，而且给同学们在就业面试方面指明了方向，同时也提供了许多技巧，使工大学子们受益匪浅。
